Miten uusi etiikka muuttaa viestintästandardeja ja mikä siinä on vialla

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Jotkut uusista säännöistä eivät eroa vanhoista, mutta joihinkin on vaikea tottua.

Viime aikoina on puhuttu paljon uudesta etiikasta. Kirjoittaja Tatjana Tolstaya omisti YouTube-bloginsa tälle ilmiölle, Ksenia Sobchak järjesti Dok-Tok-shown, populaaritieteellinen resurssi N + 1 lanseerasi kokonaisen sisältöresurssin. Selvitetään, miksi aiheesta on tullut niin suosittu, mikä on uusi etiikka ja kannattaako sitä seurata.

Mikä on uusi etiikka

Olet ehkä huomannut, että muutaman viime vuoden aikana ihmisten välisen kommunikoinnin normit ovat alkaneet muuttua. Yhä enemmän puhutaan seksismistä, rotusyrjinnästä, häirinnästä, hankalista vitseistä sosiaalisessa mediassa ja tosielämässä. Kun kyse on tästä, termi "uusi etiikka" mainitaan usein.

Milloin tämä konsepti ilmestyi ja kuka sen esitteli, ei ole tiedossa. Se sai alkunsa Internetistä, eikä sillä ole selkeää määritelmää, mutta voimme sanoa, että tämä on uusi kulttuuri vuorovaikutukseen maailman kanssa. Käsite "uusi etiikka" on hyvin laaja ja sisältää useita näkökohtia kerralla.

Taistele syrjintää vastaan

Eli rasismi, seksismi, ikäsyy, homofobia, silmänympärys ja niin edelleen. Tähän sisältyy esimerkiksi syrjivän puheen kielto. Tästä syystä heidät voidaan erottaa joissakin yrityksissä ja kieltää sosiaalisissa verkostoissa.

Myös työntekijän iän, sukupuolen tai kansallisuuden perusteella kieltäytymisestä seuraa seuraamuksia. Esimerkiksi Venäjän työlaki kieltää vuodesta 2013 lähtien määrittelemästä avoimissa työpaikoissa sukupuolen, rodun, ihonvärin, kansallisuuden, kielen, alkuperän, omaisuuden, siviilisäädyn ja sosiaalisen aseman vaatimuksia.

Sosiaalisen oikeudenmukaisuuden puolustaminen

Joillakin suurilla länsimaisilla yrityksillä on ollut monimuotoisuuspolitiikka jo jonkin aikaa. Organisaatiot eivät ainoastaan salli ehdokkaan hylkäämistä hänen kansallisuutensa tai sukupuolensa perusteella, vaan ne tukevat myös tietoisesti tiettyä prosenttiosuutta "vähemmistöistä" tiimissä - myös johtotehtävissä. Näin ne toimivat esimerkiksi Googlessa.

Lisäksi jotkin yritykset tai jopa kokonaiset maat ottavat käyttöön sukupuolikiintiöitä. Tämä tarkoittaa, että hallituksessa tai hallituksessa on oltava suuri määrä naisia.

Ja American Film Academy esitti syyskuussa 2020 luettelon vaatimuksista elokuville - Oscar-ehdokkaille. Päähenkilöiden joukossa, samoin kuin kuvausryhmän kokoonpanossa, tulee olla naisia, kansallisia vähemmistöjä, LGBT-edustajia - muuten elokuva ei voi hakea palkintoa.

Tällaisilla toimilla on tarkoitus tukea ihmisiä, joiden on ennakkoluulojen vuoksi vaikeampi saada hyvää työtä ja tehdä uraa.

Seksuaalisen väkivallan torjunta

Vuonna 2017 näyttelijä Alyssa Milano twiittasi Me Too -liikkeen. Tämän hashtagin alla naiset ympäri maailmaa puhuivat seksuaalisen väkivallan ja häirinnän jaksoista, joita heidän oli kestettävä. Osa uhreista uskalsi kertoa nimensä ja osoittaa rikoksentekijät. Tätä seurasi joukko julkisia syytöksiä ja oikeusjuttuja.

Myrskyinen julkinen keskustelu alkoi. Flash mob osoitti, että väkivalta ja häirintä ovat mittasuhteiltaan hirvittäviä, ja niille on tehtävä jotain.

Media ja sosiaaliset verkostot alkoivat puhua suostumuksen kulttuurista seksissä - siitä, kuinka tärkeää on saada kumppanilta tietoinen "kyllä" mille tahansa toiminnalle. Ja joissakin maissa on syntynyt lakeja, joilla rangaistaan kadulla tai työpaikalla tapahtuvasta häirinnästä.

Muuttaa vihapuhetta

Tämä tarkoittaa sellaisten sanojen ja ilmaisujen välttämistä, jotka voivat loukata tai loukata henkilöä tai kokonaista ihmisryhmää. Tämä sisältää loukkaavia sanoja, jotka korostavat henkilön sukupuolta, seksuaalista suuntautumista, rotua, kansallisuutta tai sosiaalista asemaa. Ja myös kaikki muut ankarat virheelliset lausunnot.

Uusi etiikka viittaa siihen, että puhe itsessään voi olla syrjinnän muoto. Melkein millä tahansa kielellä esimerkiksi miehiä tai oman rodun edustajia kuvaavat sanat ovat enimmäkseen neutraaleja, ja kun on kyse naisista tai muusta etnistä alkuperää olevista henkilöistä, on paljon laiminlyöntiä ja suoraa loukkaamista.

Jotkut ihmiset, samoin kuin kokonaiset julkaisut tai sosiaaliset verkostot, yrittävät tehdä kielestä neutraalimman ja mukavamman kaikille: he työskentelevät kätevän sanamuodon parissa, he ovat kiellettyjä ankarista ja loukkaavista lausunnoista.

Peruutuskulttuuri

Loukkaavasta lausunnosta tai vitsistä, henkilön töykeydestä ja arvottomasta käytöksestä ei aina ole mahdollista rangaista lain mukaan. Siksi "syyllisiä" rangaistaan aktiivisesti Internetissä, heiltä riistetään työ ja maine: he kirjoittavat vihaisia viestejä sosiaalisiin verkostoihin, boikotoivat tuotteitaan ja palveluitaan, alentavat luokituksiaan ja rikkovat sopimuksia.

Jotain samanlaista tapahtui monille mediapersoonallisuuksille: J. K. Rowlingille, Regina Todorenkolle, Taylor Swiftille, James Gunnille ja muille. Ne ikään kuin "poistettiin", poistettiin julkisesta tilasta - siksi ilmiötä alettiin kutsua lakkauttamiskulttuuriksi.

Käyttäytymissäännöt etäisyysolosuhteissa

Tässä yhteydessä käytetään myös termiä "uusi etiikka", joskin melko harvoin. Koska yhä useammat ihmiset työskentelevät etänä, alkoi muodostua uusia etiketin sääntöjä, jotka eivät ole vielä kaikille selviä. Mitä ja miten kirjoittaa työkeskusteluihin ja sähköposteihin, miten käyttäytyä videoneuvottelujen aikana työtovereiden kanssa, miten pitää etähaastattelu ja niin edelleen.

Lue myös?

Muista digitaalisen etiketin säännöt

Mistä uusi etiikka tuli ja miten se eroaa vanhasta

Uudet eettiset ideat koetaan usein joksikin tuoreeksi ja innovatiiviseksi. Joku kohtelee heitä iloisesti: hyvä, että maailma on muuttunut ja ihmiset alkoivat kohdella toisiaan tahdikkemmin. Joku päinvastoin on tyrmistynyt siitä, että ei ole selvää, kuka keksi ja asetti säännöt, joita on vaikea noudattaa. Älä ota askeltakaan, loukkaat jo jotakuta.

Mutta itse asiassa kukaan ei ole erityisesti luonut uutta etiikkaa. Ja monet sen säännöistä olivat olemassa aiemmin. Jo pitkään on pidetty lievästi sanottuna virheellisenä ihmisten loukkaamista, heidän koskemistaan eri kehon osiin ilman lupaa tai kieltäytymistä työskentelystä vain”väärin” ihonvärin vuoksi. Loukkaantuneella ei vain ollut paljon mahdollisuuksia julkistaa tapausta, mikä tarkoittaa, että rikoksentekijä jäi usein rankaisematta.

Nyt tilanne on muuttunut: Internetin ansiosta ne, jotka eivät olleet kovin kohteliaita, ymmärsivät, että näillä teoilla voi olla seurauksia.

On totta, että on hetki, joka todella tekee uudesta etiikasta pohjimmiltaan uutta joiltakin osin. Tämä on ajatus sosiaalisesta oikeudenmukaisuudesta - tarkemmin sanottuna muoto, jonka se on saanut nykymaailmassa. Vuonna 1989 amerikkalainen lakimies Kimberly Cranshaw muotoili intersectionalityn nimen ja pääteesit - käsitteen, joka olettaa, että jotkut ihmiset yhteiskunnassa ovat sorretumpia kuin toiset sukupuolensa, rodunsa, luokkansa, terveydentilansa, uskontonsa ja niin edelleen vuoksi. Ja koska henkilö syntymästään johtuen kärsii syrjinnästä, yhteiskunnan tulisi yrittää kompensoida tämä ja tarjota hänelle enemmän mahdollisuuksia kuin vähemmän sorretulle. Tästä tulevat ideat työpaikkojen monimuotoisuudesta ja sukupuolikiintiöistä.

Intersectionality - tai "risteysteoria", kuten sitä kutsutaan venäjäksi - voi olla joidenkin vaikea ymmärtää ja hyväksyä, ja se herättää luonnollisesti paljon kritiikkiä.

Mitä vikaa uudessa etiikassa on

Monet uuden etiikan ideat kuulostavat varsin järkeviltä. Näyttää siltä, että ihmiset vihdoin oppivat kohtelemaan toisiaan kunnioittavasti ja yhteiskunnassa tulee vähemmän loukkauksia, eriarvoisuutta ja epäoikeudenmukaisuutta. Mutta uudella etiikalla on myös huono puoli - ja valitettavasti melko synkkä.

Hän jakaa ihmiset luokkiin

Kehittynyt yhteiskunta näyttää pyrkivän tasa-arvoon. Useimmat nykyajan ihmiset ymmärtävät, että henkilökohtaiset ominaisuudet eivät riipu sukupuolesta, kansallisuudesta, terveydentilasta ja muista parametreista, joita emme valitse. Samalla uusi etiikka tuo meidät taas takaisin siihen asemaan, kun ihmiset joutuvat erilaisiin "leireihin". Jotkut vaikuttavat etuoikeutetuilta sortajilta ja toiset sorretuilta. Kuten ennenkin, ihmiset leimataan ja vain heidän sisältönsä muuttuu.

Internetissä on jo pitkään ollut lausuntoja, että valkoiset heteroseksuaalit miehet ovat nyt vihatuin ja arvostetuin ihmisryhmä. Ja valitettavasti tässä on totuutta: miehet nähdään usein raiskaajina, valkoiset rasisteina, varakkaat varkaina, jotka hyötyvät köyhimmistä ja niin edelleen.

Tämän seurauksena palaamme uuden etiikan vuoksi samaan asiaan, josta halusimme päästä eroon: segregaatioon, suvaitsemattomuuteen ja vihamielisyyteen. Esimerkiksi samoja valkoisia miehiä syytetään kaikenlaisista ongelmista ja he haaveilevat riistävänsä heiltä heidän oikeutensa.

Hän on hyvin hämmentävä

Uusi etiikka ei määrittele selkeitä käyttäytymissääntöjä. Kaikki muuttuu hyvin nopeasti, eivätkä ihmiset aina pysty sopeutumaan uusiin todellisuuksiin. Perusnormien kanssa se on enemmän tai vähemmän selvää: älä loukkaa ihmisiä, älä riko heidän henkilökohtaisia rajojaan, älä häiritse. Mutta on monia vivahteita, jotka voivat johtaa ihmisen skandaalin keskipisteeseen, vaikka hän ei näyttänyt haluavan mitään pahaa.

Otetaan uusi tarina kirjailija J. K. Rowlingista, joka on yksi uuden etiikan kuuluisimmista uhreista. Rowlingia syytettiin alun perin transfobiasta - siitä, että hän kutsui biologisia naisia naisiksi. Ja sitten antisemitismiin ja antisemitismiin - koska Harry Potter -kirjojen ahneet ja rumat gobliinit muistuttavat stereotyyppistä juutalaista kuvaa. Eli kirjoittaja ei tehnyt mitään väärää, mutta onnistui kuitenkin loukkaamaan monia ihmisiä.

Se johtaa sensuuriin

Ei-toivotut tiedot estetään, epämiellyttävästi puhuvia ihmisiä kielletään, "peruutetaan" ja vainotaan. Ja tämä ei koske vain todella vihamielisiä lausuntoja ja toimia, vaan myös sitä, mitä voidaan rinnastaa niihin. Tässä on jälleen muistettava räikeän absurdi ja samalla hyvin kuvaava tilanne Rowlingin kanssa, joka vain kirjoitti, että kuukautiset ovat naisia. Tai äskettäinen tarina Ruotsissa - kun koululasta pyydettiin ottamaan pois rintaristi yleiskuvaa varten, koska se saattoi nolata hänen muslimiluokkatoverinsa.

Sensuuri ja sellaisten tosiasioiden tukahduttaminen, joista tietyt ihmisryhmät eivät pidä, voivat olla muutakin kuin vain loukkaavia. Joskus tämä johtaa vakaviin seurauksiin. Samassa Ruotsissa he piilottelivat vuosia tietoja rikollisuuden lisääntymisestä, joka alkoi maahanmuuttajien massiivisen saapumisen jälkeen. Tämän seurauksena rikosten määrä on saavuttanut katastrofaaliset mittasuhteet. Samanlainen tarina tapahtui Isossa-Britanniassa. Pienessä Rotherhamin kaupungissa hän käytti useiden vuosien ajan kauppaa pedofiilien ja parittajien verkostolla, joista suurin osa oli Pakistanista. Heidän uhrikseen joutui noin 1,5 tuhatta lasta, mutta poliisi tai viranomaiset eivät tehneet asialle juuri mitään, koska he pelkäsivät rasismisyytöksiä.

Se johtaa kaksoisstandardeihin

Osoittautuu, että jotkut ihmiset voivat tehdä enemmän kuin toiset. Se, että heitä itseään syrjittiin ihonvärin, kansallisuuden, sukupuolen perusteella, voi toimia tekosyynä erittäin epämiellyttäville toimille. Jopa rikosten takia.

Sen jälkeen kun islamia tunnustava opiskelija Ranskassa katkaisi opettajalta pään, jotkut toimittajat syyttivät tapauksesta maan politiikkaa. Ja Yhdysvalloissa julkaistiin jopa kirja, joka oikeuttaa Black Lives Matter -liikkeen jäsenten tekemät ryöstöt mielenosoitusten aikana.

Hän ottaa radikaaleja muotoja

Useat miehet syyttivät näyttelijä Kevin Spaceyta häirinnästä ja seksuaalisesta pahoinpitelystä. Ilman ymmärrystä Spacey poistettiin kaikista rooleista ja häntä vainottiin pitkään. Samaan aikaan oikeuteen saapui vain yksi tapaus - ja että syyttävä osapuoli ei pystynyt toimittamaan todisteita.

Jotkut BLM-mielenosoittajat Yhdysvalloissa vastustavat avoimesti "valkoisia ihmisiä" ja väittävät, että valkoinen iho on väkivaltaista.

Norjassa vihapuheesta voi saada vankeustuomion, vaikka henkilö puhuisi ääneen kotona. Vaikka vihapuheen kriteereitä ei ole täysin määritelty. Saksassa he haluavat poistaa perustuslaista sanan "rotu" syrjivänä.

Ja nämä ovat vain muutamia esimerkkejä siitä, kuinka uusi etiikka - yleensä hyvä ja inhimillinen idea - muuttuu joksikin oudoksi ja hyvin kaukana alkuperäisestä ideasta.

Pitääkö minun noudattaa uutta etiikkaa

Uusissa säännöissä ja ohjeissa on hivenen rationaalisuutta. Ei ole mitään väärää, jos harkitset uudelleen näkemyksiäsi ja käyttäytymistäsi ja hyväksyt sen, että henkilöä on kunnioitettava sukupuolesta, ihonväristä tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta. On täysin normaalia noudattaa säädyllisyyden sääntöjä, kieltäytyä häirinnästä, loukkaavasta kielenkäytöstä, sopimattomista ja syrjivistä vitseistä. Sekajoukkueessa tuskin kannattaa sanoa, että naiset ovat tyhmiä eivätkä voi olla korkeissa paikoissa. Tai vitsaile vammaisuudesta yrityksessä, jossa on vammainen henkilö.

Samalla on tärkeää olla ylittämättä tervettä järkeä ja muistaa uusien moraalinormien toinen puoli. Vaikka sen tekeminen voi olla hyvin vaikeaa, kun otetaan huomioon, kuinka arvaamattomasti ympäristö ja "säädyllisyyden säännöt" muuttuvat.

Lue myös ✊ ??

• Onko totta, että ymmärrämme enemmän eläimiä kuin ihmisiä?
• TESTI: Ovatko feminismin ideat lähellä sinua?
• Miksi homofobia on vaarallinen koko yhteiskunnalle, ei vain homoseksuaaleille
• Suvaitsevaisuuden paradoksi: miksi et voi sietää muiden ihmisten mielipiteitä koko ajan
• Pahoinpitelystä ikääntymiseen: lyhyt sanasto ymmärtääksesi, mitä aktivistit haluavat