Miksi työskentelen suuressa yrityksessä ja olen siitä vain iloinen

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

En voi yhtyä kategoriseen väitteeseen, jonka mukaan suurissa yrityksissä työskentely on huonoa. Tässä on kokemukseni ja kerro minulle missä olen väärässä.

Ensinnäkin pähkinänkuoressa. Suurissa yrityksissä työskentely on hienoa, ja se on tosiasia. Siksi suurin osa arvostetuimmista yliopistoista valmistuneista hakee töitä siellä - suurissa kansainvälisissä ja venäläisissä yrityksissä. Riittää, kun käyt työpaikkamessuilla jossain kuuluisassa yliopistossa, ja näet selvästi, mitkä työnantajat ovat eniten täynnä ihmisiä. Ja jos jossain messuilla on vapaa pöytä, se tarkoittaa, että pienen yrityksen edustaja istuu siellä.

Isoilla yrityksillä on yksinkertaisesti enemmän rahaa. Ja tämä heijastuu kaikkeen. Palkoista, sosiaalipaketin saatavuudesta ja koosta, työoloista, työntekijöiden koulutusmahdollisuuksista. Pienissä yrityksissä työskennellessäni palkkani oli epävakaa, maksettiin puolivirallisesti, en periaatteessa tiennyt mikä on pankkikortin palkka, mutta eläkemaksuista en sanoisi ollenkaan. Oli esimerkiksi tapaus, jossa minun piti auttaa yrityksen omistajaa lainaamalla hänelle kiireesti tietty määrä rahaa, jotta en häiritsisi tuotantoprosessia (rahaa ei todellakaan ollut, ja olin hyvin kyllästynyt liiketoiminta).

En edes puhu niistä toimialoista, joissa yrityksellä on oltava oma huoltoosasto ja varasto varaosineen. Kun kyseessä on pieni yritys, ei ole helppoa pitää edes yhtä huoltoteknikkoa, saati sitten lähettää sen Eurooppaan tai Yhdysvaltoihin koulutukseen. Lisäksi, vaikka opit sen viimeisellä rahallasi, hän lähtee silti jonkin ajan kuluttua töihin suureen yritykseen. Loppujen lopuksi hänelle tarjotaan palkkaa, joka täällä ei loista kaikella halulla, ja työ on suoraan sanottuna ilman tällaisia "peräpukamia".

Tai vaikkapa tapaus, jolloin työskentelin pienessä kustantamossa. Sanomalehti oli ladattuna ainoalla enemmän tai vähemmän tehokkaalla tietokoneella, jolla kirjaimellisesti piti rukoilla. Seurauksena oli, että yhtenä päivänä, juuri ennen numeron lähettämistä tulostettavaksi, ohjelmassa tapahtui virhe ja Meidän piti luoda uudelleen paitsi numero, myös itse julkaisumalli! Tätä köyhyys on. Noiden muutaman vuoden jälkeen alalla voin sanoa, että vihasin kustannustoimintaa enkä halunnut palata siihen pitkään aikaan.

Saatavilla valmiita materiaaleja lähes kaikkiin tilanteisiin. Koska työskentelin asiakkaiden kanssa, jouduin jatkuvasti toimittamaan heille materiaaleja tai asiakirjoja: kaupallisia tarjouksia, sopimuksia, luetteloita, laitekuvauksia jne. Kun työskentelin pienissä yrityksissä, jouduin pääsääntöisesti joka kerta tekemään kaiken uudella tavalla. Pyydä ulkomaisia toimittajia, käännä venäjäksi, laske tullaus, hinnat jne. Seuraavana päivänä minulla oli uusi asiakas, jolla oli erilainen pyyntö, ja minun piti tehdä sama työ uudelleen. Kun sain työpaikan isoon yritykseen, ilollani ei ollut rajoja: kaikki työhön tarvittava oli jo valmiina! Ja sellaisella määrällä ja valinnalla, josta aiemmin saattoi vain haaveilla. Työ - en halua!

Erillinen aihe on yritystapahtumat … Ehkä joku sanoo, että yritystapahtumat eivät ole tärkeitä. Emme esimerkiksi työskentele heille, eikä sinun tarvitse mennä sinne ollenkaan. Olla samaa mieltä. Mutta tiedätkö kuinka juhlin kerran yrityksen uutta vuotta pienessä yrityksessä? "Yritysjuhlat" pidettiin pienessä, purettaviksi tarkoitetussa hylkyssä (ja tosiaankin se myöhemmin purettiin), jossa meillä kaikilla, ei ala-asteellakaan, ei ollut paikkaa. Istuu sohvalla kirjaimellisesti toistensa polvillaan. Ja he tekivät maljaa, jotta voisimme ensi vuonna viettää seuraavan NG:n ravintolassa. Kyllä, kaikissa pienissä yrityksissä ei ole tällaista kurjuutta, mutta tämä on kokemukseni mukaan todellinen tapaus!

Mahdollisuudet jatkotyöllistymiseen. Jos olet työskennellyt suuressa yrityksessä jonkin aikaa, sinun on paljon helpompi saada hyvä työpaikka eteenpäin. Pidätkö pienyrityksistä? Ole kiltti! He myös ottavat sen ilolla vastaan. Uusi rivi ansioluettelossasi antaa sinulle uskottavuuden melkein minkä tahansa työnantajan silmissä. Eikä sinulta kysytä: "Ja mitä tämä yritys" Pupkin ja K "yleensä tekevät?" Kun hain uuteen työhön, se oli juuri niin: "HR-ihmiset" takertuivat ansioluettelossani äänekkäisiin nimiin. Ja he eivät kysyneet minulta paljon vähemmän tunnetuista (tosin melko kunnollisista yrityksistä).

Prestige, nimi, merkki. Kun tapaat ystäviä tai tapaat jonkun, ihmiset yleensä kysyvät, missä työskentelet. Ja jos käy ilmi, että työskentelet yrityksessä, jonka nimen kaikki ovat tunteneet lapsuudesta asti, se antaa sinulle painoarvoa. Ihmiset näkevät sinut menestyvämpänä ihmisenä, pyrkivät ylläpitämään hyviä suhteita kanssasi. Loppujen lopuksi sinusta voi tulla heidän potentiaalinen asiakas (ja on aina erittäin arvostettua, että asiakkaidesi joukossa on suuri brändi). Tai esimerkiksi he arvostavat sinua ihmisenä, joka voi auttaa saamaan työpaikan tunnetussa yrityksessä.

Suurissa yrityksissä työskentelyssä on tietysti haittapuolensa, kuten kaikessa tässä maailmassa. Joku voi olla sopivampi pienelle yritykselle tai omalle yritykselleen. Mutta se onkin toinen tarina.