Mitä kirjoittaa ansioluetteloosi, jos sopivaa työkokemusta ei ole

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Löysitkö täydellisen työn ja tajusit, että tämä on unelmiesi työ? On vain yksi pieni ongelma: sinulla ei ole kirjaimellisesti nolla kokemusta tästä erikoisuudesta. Ehkä päätit muuttaa toiminta-alaasi perusteellisesti tai olet juuri valmistunut yliopistosta ilman, että sinulla olisi takanasi yhtään normaalia työharjoittelupaikkaa. Ja sinun on suunniteltava ansioluettelosi näyttämään arvokkaalta ehdokkaalta. Kuinka tehdä se?

Ei ole syytä huoleen. Voit sisällyttää muutaman mielenkiintoisen kohdan itsestäsi, käyttää paria tyylitemppua - ja esitellä itsesi suotuisimmassa valossa.

Asiaankuuluvat ja laajasti soveltuvat taidot

Useimmat ansioluettelot alkavat luettelolla aiemmista työpaikoista samalla alalla tai viittauksella erikoiskoulutukseen. Tästä tulee vakava ongelma, jos et voi ylpeillä kumpaakaan.

Sen sijaan, että ensin huomauttaisit, että olet ollut tarjoilija tai myyt luksuskiinteistöjä ja hämmentäisit siten työnantajaa, aloita listaamalla taitosi ja kykysi.

Älä sano, ettei sinulla ole taitoja. Täytyy olla syy, miksi luulit pystyväsi tekemään työn. Ehkä voit hyödyntää aiemmassa työpaikassa hankkimaasi osaamista tai opit jotain yliopistossa omien projektiesi kautta. Joka tapauksessa, jos vaihdat toiminta-alaa, kerro lyhyesti kaikista taidoistasi ansioluettelosi alussa. Jos olet valmistunut, lähetä lohko, jossa luetellaan taitosi heti valmistumisen jälkeen.

Sopivat kolmannen osapuolen ja akateemiset projektit

Akateemiset, opiskelijaprojektit ovat myös vakavia saavutuksia, joten ne kannattaa ehdottomasti sisällyttää ansioluetteloon. Sama koskee kolmannen osapuolen projekteja, joita teit työskennellessäsi. Listaa ne ja kerro mitä teit, mikä tehtävä oli ja miten selvisit siitä.

Älä oleta, että ansioluettelossasi voidaan mainita vain palkallinen kokopäivätyö kokemuksena.

Jos sinulla oli useita mielenkiintoisia projekteja, valitse niille kokonainen osio ansioluettelostasi. Mieti, kuinka hankittu kokemus voi olla hyödyllinen sinulle työelämässäsi. Oliko se tutkimukseen liittyvä projekti? Vai suostuitko auttamaan jotakuta ilmaiseksi ja tajusit, että tähän suuntaan haluat jatkaa kasvua ammattilaisena? Erottelemalla projektit omaan osioon autat työnantajaa ymmärtämään nopeasti, että tämä oli arvokas kokemus, joka hänen on otettava huomioon ehdokkuuttasi harkitessaan.

Innostunut tai epätavallinen saatekirje

Saatekirje ei tietenkään ole osa ansioluetteloa, mutta sinun on muistettava, että ansioluettelon on tuettava vahva kopio itseltäsi. Ja tämä on erityisen tärkeää, jos sinulla ei ole asiaankuuluvaa kokemusta tai erinomaista urapolkua.

Etsi tapa yhdistää intohimosi ja elämänkokemuksesi yritykseen ja selitä sitten, kuinka tämä auttaa sinua pääsemään alkuun, jos sinut palkataan. Ja tulet huomaamaan, että tämä on juuri sitä, mitä työnantajat odottavat eilisiltä valmistuneilta.

Ryan Kahn työllisyysasiantuntija

Tämä pätee niille, jotka vaihtavat toimialaa, mutta sinulla on se etu, että sinulla on hieman enemmän kokemusta, jotta pääset alkuun heti. Saatekirje on loistava tilaisuus löytää yhteyksiä yrityksen tarpeiden ja jo omistamiesi taitojen välillä. Ja tarkempia tietoja! Loppujen lopuksi haluat todella selittää palkkaaville ammattilaisille, miksi epätavallinen kokemuksesi on etu. Lukemalla saatekirjeesi he antavat sinulle tarkan käsityksen siitä, miksi sinut pitäisi palkata.

Uuden ammatin hallinta ei ole helppoa, varsinkin kun työnantajat etsivät pääasiassa parin tai kolmen vuoden kokemuksella olevia ihmisiä. Nämä vaatimukset voidaan voittaa: luettele taitosi, sisällytä akateemisia ja sivuprojekteja, jätä huomiotta ansioluettelon vakiosäännöt ja älä unohda saatekirjettä. Silloin voit olla varma, että kiinnität työnantajien huomion lähitulevaisuudessa.