Kuinka luoda hyödyllisiä kontakteja ja liike-elämän tuttavuuksia ensimmäisestä keskustelusta

2024 Kirjoittaja: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 03:55

Useita yksinkertaisia ja toimivia tapoja auttaa sinua saamaan haluamiesi ihmisten huomion ja löytämään hyvän työn.

On parasta luoda hyödyllisiä ammatillisia kontakteja suurissa temaattisissa tapahtumissa - konferensseissa, näyttelyissä, työnantajien tapaamisissa opiskelijoiden kanssa, ammatillisissa mestarikursseissa. On hyvä, jos olet itse ammattilainen ja sinulla on jotain jaettavaa.

Jos sinulla ei ole työkokemusta tai olet päättänyt vaihtaa alaa tai et ole työskennellyt pitkään aikaan eri syistä, luultavasti ajattelet, että sinulla ei ole mitään kiinnostavaa potentiaalista työnantajaa. Tunnet olevasi huijari, joka varmasti paljastetaan ja hylätään kohteliaasti.

Älä vaivu epätoivoon. On olemassa joitain yksinkertaisia ja toimivia tapoja saada haluamiesi ihmisten huomio, vaikka sinulla ei olisikaan mitään kehuttavaa.

Tutki maaperää

Solmiot ovat kaksipuolisia. Paljon ei riipu niinkään itseesittelystäsi kuin halustasi tutustua keskustelukumppaniin mahdollisimman hyvin.

Potentiaaliseen työnantajaan tutustuminen on kuin ensimmäinen treffi, jossa katsotaan vain toisiaan.

Jos käy ilmi, ettet sovi ollenkaan toisillenne, on hyvä, että tajusit sen nopeasti. Voit heti alkaa etsiä sopivampaa.

Esitä kysymyksiä sen sijaan, että kerrot uudelleen omaa ansioluetteloasi. Mieti etukäteen, mikä on sinulle tärkeää ja mikä ei ole hyväksyttävää tulevassa työssäsi. Ole kiinnostunut projektin yksityiskohdista ja yrityksen käytännöistä. Se tuntuu aluksi kiusalliselta, mutta menee nopeasti ohi.

Osoita aitoa kiinnostusta

Älä kysy kysymyksiä, joihin voidaan vastata kyllä, ei tai olen ollut tässä yrityksessä kolme vuotta. Et tarvitse dataa. Tarvitset keskustelun muistaaksesi.

Älä unohda, että jokainen ihminen, jopa korkeimmalla tasolla, haluaa tulla kuulluksi ja ymmärretyksi. Ongelmana on, että useimmissa tapauksissa kuuntelemme keskustelukumppania vastataksemme ja sanoaksemme mitä ajattelemme. Tukahduta tämä halu itsessäsi ja kuuntele vain.

Vastatessasi toista kuulemasi muilla sanoilla ja esitä uusi kysymys.

Siitä hetkestä lähtien, kun lähestyt keskustelukumppania, hän odottaa sinun alkavan esitellä itsesi. Kun hän näkee, että kuuntelet häntä yrittämättä kiinnittää huomiota omaan henkilöön, hän kertoo onneksi sinulle mitä haluat.

Mieti, mitä voit tarjota keskustelukumppanillesi

Vaikka et olisi koskaan työskennellyt, sinulla on silti paljon tarjottavaa. Tärkein asia, jonka tuleva esimies haluaa tietää sinusta, on se, kuinka voit olla hyödyllinen. Älä siis aloita kommunikointia mahdollisen työnantajan kanssa kysymällä palkoista ja työehdoista.

Jos hän näkee sinut arvokkaana ehdokkaana ja haluaa saada sinut tiimiinsä, voit todennäköisesti neuvotella hyväksyttävät ehdot. Mutta ensin mieti, mitä voit antaa työnantajallesi.

Ota aikaa äläkä pakota

Jos onnistuit aloittamaan keskustelun sinua kiinnostavan henkilön kanssa, älä ala suunnittelemaan tulevaa suhdettasi äläkä tarjoa tapaamista huomenna aamulla jatkaaksesi keskustelua. Sinulta vaaditaan vain, että sinusta tykätään tässä ja nyt. Tulevaisuudessa tämä on sinun käsissäsi.

Älä näytä vahvuuksiasi ja heikkouksiasi heti

Pyrkiessäsi miellyttämään sinun ei tarvitse osoittaa kaikkia hyveitäsi kerralla. Keskustelukumppanisi vertaa itseään henkisesti sinuun, eikä hänelle ole kovin miellyttävää hävitä tässä vertailussa.

Myöskään heittäminen toiseen äärimmäisyyteen ja itseensä epäilyn osoittaminen ei ole sen arvoista. Älä vain piilota sitä tosiasiaa, että haluaisit parantaa pätevyyttäsi ja oppia jotain uutta.

Tunnusttamalla heikkoutesi annat vastustajallesi oikeuden omiin epätäydellisyyksiinsä. Molemmat rentoutuvat ja keskustelustasi tulee rennompaa.

Vaikka sinulla ei olisi kaikkein vaikuttavin ansioluettelo, älä vaivu epätoivoon. Halusi työskennellä ja kasvaa on paljon tärkeämpää.